Cómo hacer un plan de carrera

Cómo hacer un plan de carrera: Definir tus objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo, y diseña un plan de acción para alcanzarlos

¿Te has preguntado alguna vez qué quieres hacer con tu vida profesional? ¿Tienes claro cuáles son tus fortalezas, tus debilidades, tus intereses y tus oportunidades? ¿Sabes cómo llegar a donde quieres estar en el futuro?

Si la respuesta es no, no te preocupes. No eres el único. Muchas personas se sienten perdidas, confusas o insatisfechas con su trabajo actual, y no saben cómo cambiar su situación.

Por eso, en este artículo te voy a enseñar cómo hacer un plan de carrera, una herramienta muy útil para definir tus objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo, y diseñar un plan de acción para alcanzarlos, teniendo en cuenta tus intereses, habilidades y oportunidades.

Un plan de carrera es un documento que recoge tu situación actual, tu visión de futuro, tus metas, tus estrategias y tus acciones para mejorar tu desarrollo profesional. Es como un mapa que te guía hacia tu destino deseado, y que puedes ir adaptando según las circunstancias.

Pero antes de entrar en detalle, te voy a contar una historia que te va a sorprender.

La historia de María, la mujer que cambió su vida gracias a un plan de carrera

María era una mujer de 35 años que trabajaba como administrativa en una empresa de telecomunicaciones. Llevaba más de 10 años en el mismo puesto, y aunque le gustaba su trabajo, se sentía estancada y aburrida. No tenía oportunidades de crecer ni de aprender cosas nuevas, y su salario era muy bajo.

Un día, leyó en un blog sobre la importancia de hacer un plan de carrera, y decidió probarlo. Se puso a analizar su situación actual, sus intereses, sus habilidades y sus oportunidades, y se dio cuenta de que le apasionaba el mundo de la educación online. Siempre le había gustado enseñar, y había hecho varios cursos online sobre diferentes temas.

Así que se propuso como objetivo a largo plazo convertirse en una experta en SEO y formación online, y crear su propio blog y su propia escuela online. Para ello, se marcó varios objetivos a corto y medio plazo, como hacer un máster en SEO, crear un portfolio de proyectos, contactar con otros profesionales del sector, y lanzar su blog y su escuela online.

También diseñó un plan de acción con las acciones concretas que tenía que hacer para conseguir cada objetivo, como buscar un máster de calidad, inscribirse, estudiar, hacer los trabajos, crear su web, escribir artículos, grabar vídeos, promocionar su contenido, etc.

María se puso manos a la obra, y empezó a trabajar en su plan de carrera. Al principio, fue duro compaginar su trabajo con su formación, pero poco a poco fue avanzando y viendo resultados. Su web empezó a tener visitas, sus artículos a tener comentarios, sus vídeos a tener suscriptores, y sus cursos a tener alumnos.

Al cabo de dos años, María había conseguido su objetivo de convertirse en una experta en SEO y formación online, y había creado su propio blog y su propia escuela online, con miles de seguidores y clientes. Además, había dejado su trabajo como administrativa, y se dedicaba a lo que le gustaba, ganando más dinero y teniendo más libertad.

María estaba feliz, y todo gracias a su plan de carrera.

¿Te ha gustado la historia de María? ¿Te gustaría hacer algo parecido? Pues sigue leyendo, porque te voy a explicar cómo hacer tu propio plan de carrera en 5 pasos.

Cómo hacer un plan de carrera en 5 pasos

Hacer un plan de carrera no es difícil, pero requiere de tiempo, reflexión y compromiso. Aquí tienes los 5 pasos que debes seguir:

Paso 1: Analiza tu situación actual

El primer paso para hacer un plan de carrera es analizar tu situación actual, es decir, dónde estás ahora mismo en tu vida profesional. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:

• ¿Qué trabajo haces actualmente? ¿Qué funciones desempeñas? ¿Qué responsabilidades tienes?
• ¿Qué nivel de formación tienes? ¿Qué conocimientos, habilidades y competencias posees?
• ¿Qué nivel de experiencia tienes? ¿Qué logros y reconocimientos has obtenido?
• ¿Qué nivel de satisfacción tienes con tu trabajo actual? ¿Qué te gusta y qué no te gusta? ¿Qué te motiva y qué te frustra?
• ¿Qué nivel de ingresos tienes? ¿Estás conforme con tu salario? ¿Tienes algún tipo de beneficio o compensación?
• ¿Qué nivel de equilibrio tienes entre tu vida personal y profesional? ¿Tienes tiempo para ti, para tu familia, para tus amigos, para tus aficiones?

Puedes usar una escala del 1 al 10 para valorar cada aspecto, siendo 1 el mínimo y 10 el máximo. Así podrás tener una visión más objetiva y cuantitativa de tu situación actual.

Paso 2: Define tu visión de futuro

El segundo paso para hacer un plan de carrera es definir tu visión de futuro, es decir, dónde quieres estar en tu vida profesional dentro de un tiempo. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:

• ¿Qué trabajo te gustaría hacer en el futuro? ¿Qué funciones te gustaría desempeñar? ¿Qué responsabilidades te gustaría tener?
• ¿Qué nivel de formación te gustaría tener? ¿Qué conocimientos, habilidades y competencias te gustaría adquirir o mejorar?
• ¿Qué nivel de experiencia te gustaría tener? ¿Qué logros y reconocimientos te gustaría obtener?
• ¿Qué nivel de satisfacción te gustaría tener con tu trabajo futuro? ¿Qué te gustaría que te aportara? ¿Qué te gustaría evitar?
• ¿Qué nivel de ingresos te gustaría tener? ¿Qué salario te gustaría ganar? ¿Qué tipo de beneficio o compensación te gustaría recibir?
• ¿Qué nivel de equilibrio te gustaría tener entre tu vida personal y profesional? ¿Qué tiempo te gustaría dedicar a ti, a tu familia, a tus amigos, a tus aficiones?

Puedes usar la misma escala del 1 al 10 para valorar cada aspecto, siendo 1 el mínimo y 10 el máximo. Así podrás tener una visión más objetiva y cuantitativa de tu visión de futuro.

Paso 3: Establece tus objetivos profesionales

El tercer paso para hacer un plan de carrera es establecer tus objetivos profesionales, es decir, qué quieres conseguir en tu vida profesional a corto, medio y largo plazo. Para ello, puedes seguir la metodología SMART, que consiste en que tus objetivos sean:

• Específicos: Deben ser claros, concretos y precisos, sin ambigüedades ni generalidades.
• Medibles: Deben ser cuantificables, con indicadores y criterios que permitan evaluar su cumplimiento.
• Alcanzables: Deben ser realistas, posibles y factibles, teniendo en cuenta tus recursos y capacidades.
• Relevantes: Deben ser importantes, significativos y coherentes, tanto para ti como para tu entorno.
• Temporales: Deben tener una fecha límite o un plazo de ejecución, para generar un sentido de urgencia y compromiso.

Por ejemplo, un objetivo profesional SMART podría ser: “Hacer un máster en SEO y formación online en la Universidad de Oviedo, con una duración de 12 meses, y obtener una nota media de 8 o superior, para mejorar mis conocimientos y habilidades en este campo, y poder crear mi propio blog y mi propia escuela online”.

Puedes establecer tantos objetivos como quieras, pero te recomiendo que no te pongas demasiados, para no dispersarte ni agobiarte. Lo ideal es que tengas uno o dos objetivos por cada plazo temporal: corto (menos de 6 meses), medio (entre 6 y 12 meses) y largo (más de 12 meses).

Paso 4: Diseña tu plan de acción

El cuarto paso para hacer un plan de carrera es diseñar tu plan de acción, es decir, qué vas a hacer para conseguir tus objetivos profesionales. Para ello, puedes seguir la metodología PDCA, que consiste en:

• Planificar: Definir las acciones concretas que vas a realizar para cada objetivo, los recursos que vas a necesitar, los responsables que vas a involucrar, y los plazos que vas a cumplir.
• Ejecutar: Llevar a cabo las acciones planificadas, siguiendo los pasos establecidos, y utilizando los recursos disponibles.
• Controlar: Medir y evaluar los resultados obtenidos, comparándolos con los objetivos esperados, y detectando los problemas y las desviaciones.
• Actuar: Tomar las medidas correctivas necesarias, para solucionar los problemas, mejorar los procesos, y optimizar los recursos.

Paso 5: Revisa y actualiza tu plan de carrera

El quinto y último paso para hacer un plan de carrera es revisar y actualizar tu plan de carrera, es decir, comprobar si estás cumpliendo tus objetivos profesionales, y si necesitas hacer algún cambio o ajuste. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:

• ¿Estoy siguiendo mi plan de acción? ¿Estoy realizando las acciones que me propuse? ¿Estoy respetando los plazos que me fijé?
• ¿Estoy consiguiendo los resultados que esperaba? ¿Estoy alcanzando mis objetivos profesionales? ¿Estoy satisfecho con mi progreso?
• ¿He encontrado algún obstáculo o dificultad? ¿Cómo lo he resuelto o cómo lo voy a resolver? ¿Qué he aprendido de la experiencia?
• ¿He descubierto alguna oportunidad o ventaja? ¿Cómo la he aprovechado o cómo la voy a aprovechar? ¿Qué beneficios me ha aportado o me va a aportar?
• ¿He cambiado de opinión o de interés? ¿Sigo queriendo lo mismo que antes? ¿Qué ha motivado mi cambio?
• ¿Necesito modificar algún aspecto de mi plan de carrera? ¿Qué tengo que añadir, quitar o cambiar? ¿Por qué y para qué?

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¡Muchas gracias y hasta pronto!