¿Tienes claro qué quieres hacer con tu vida profesional? ¿Sabes qué pasos debes seguir para llegar a donde quieres? ¿Te gustaría tener un plan de acción que te oriente y te motive en tu desarrollo profesional? Si has respondido sí a alguna de estas preguntas, este artículo es para ti. En él, te voy a explicar qué es un plan de carrera, por qué es importante, cómo se elabora y qué beneficios tiene. Además, te voy a dar algunos consejos y herramientas para que puedas hacer tu propio plan de carrera y conseguir tus objetivos profesionales.
¿Qué es un plan de carrera?
Un plan de carrera es un documento que recoge los objetivos profesionales que quieres alcanzar a corto, medio y largo plazo, y las acciones que vas a realizar para lograrlos, teniendo en cuenta tus intereses, habilidades y oportunidades.
Un plan de carrera es una herramienta de orientación profesional que te ayuda a definir tu rumbo, tu destino y tu ruta en el mundo laboral. Con un plan de carrera, puedes tener una visión clara de dónde estás, a dónde quieres llegar y cómo vas a hacerlo.
Un plan de carrera es un compromiso contigo mismo, que te impulsa a tomar las riendas de tu vida profesional, a superar los obstáculos que se presenten y a aprovechar las oportunidades que se te ofrezcan.
¿Por qué es importante tener un plan de carrera?
Tener un plan de carrera tiene muchas ventajas, tanto para tu satisfacción personal como para tu éxito profesional. Algunas de ellas son:
- Te permite conocerte mejor, identificando tus intereses, tus valores, tus fortalezas, tus debilidades, tus necesidades y tus expectativas.
- Te ayuda a definir tus objetivos profesionales, estableciendo metas concretas, realistas, medibles y alcanzables, que te motiven y te ilusionen.
- Te orienta a diseñar tu plan de acción, determinando las estrategias, los recursos, los plazos y los indicadores que vas a utilizar para conseguir tus objetivos.
- Te facilita el seguimiento y la evaluación de tu plan de carrera, revisando periódicamente tus avances, tus logros, tus dificultades y tus áreas de mejora.
- Te brinda la oportunidad de adaptarte al cambio, actualizando tu plan de carrera según las circunstancias, las necesidades y las tendencias del mercado laboral.
- Te aporta seguridad y confianza, al tener un sentido de dirección, un propósito y un control sobre tu vida profesional.
¿Cómo hacer un plan de carrera?
Hacer un plan de carrera no es algo que se haga de la noche a la mañana. Es un proceso que requiere de reflexión, investigación, planificación, acción y evaluación, y que se basa en el autoconocimiento, el análisis del entorno y la toma de decisiones.
Para hacer un plan de carrera, puedes seguir estos pasos:
- Analiza tu situación actual. El primer paso para hacer un plan de carrera es conocer tu punto de partida, es decir, tu situación profesional actual. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué formación académica tienes?
- ¿Qué experiencia laboral tienes?
- ¿Qué competencias profesionales tienes?
- ¿Qué nivel de satisfacción tienes con tu trabajo actual?
- ¿Qué aspectos te gustan y qué aspectos te disgustan de tu trabajo actual?
- ¿Qué oportunidades y qué amenazas hay en tu trabajo actual?
- Explora tus intereses y valores. El segundo paso para hacer un plan de carrera es descubrir tus intereses y valores, es decir, aquello que te apasiona, que te motiva y que te hace feliz. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué actividades te gustan y te divierten?
- ¿Qué temas te interesan y te intrigan?
- ¿Qué causas te importan y te comprometen?
- ¿Qué principios rigen tu vida y tu comportamiento?
- ¿Qué tipo de trabajo te gustaría hacer?
- ¿Qué tipo de ambiente de trabajo te gustaría tener?
- Identifica tus fortalezas y debilidades. El tercer paso para hacer un plan de carrera es reconocer tus fortalezas y debilidades, es decir, aquello que se te da bien, que te diferencia y que te aporta valor, y aquello que se te da mal, que te limita y que te resta valor. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué habilidades, conocimientos o aptitudes tienes o quieres desarrollar?
- ¿Qué reconocimientos, logros o éxitos has obtenido o quieres obtener?
- ¿Qué dificultades, problemas o fracasos has tenido o quieres evitar?
- ¿Qué aspectos puedes mejorar o potenciar en tu perfil profesional?
- ¿Qué recursos, herramientas o apoyos necesitas o tienes para mejorar o potenciar tu perfil profesional?
- Establece tus objetivos profesionales. El cuarto paso para hacer un plan de carrera es definir tus objetivos profesionales, es decir, aquello que quieres conseguir en tu vida profesional a corto, medio y largo plazo. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué puesto de trabajo quieres ocupar o cambiar?
- ¿Qué sector, área o función te interesa o te apasiona?
- ¿Qué nivel de responsabilidad, autonomía o liderazgo quieres tener o mantener?
- ¿Qué nivel de ingresos, beneficios o prestaciones quieres obtener o incrementar?
- ¿Qué nivel de equilibrio, flexibilidad o conciliación quieres lograr o conservar?
- Diseña tu plan de acción. El quinto paso para hacer un plan de carrera es elaborar tu plan de acción, es decir, las acciones que vas a realizar para alcanzar tus objetivos profesionales, teniendo en cuenta tus intereses, habilidades y oportunidades. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué estrategias vas a seguir para conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué recursos, herramientas o apoyos vas a utilizar para conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué plazos vas a establecer para conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué indicadores vas a emplear para medir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué obstáculos o dificultades puedes encontrar para conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué soluciones o alternativas puedes aplicar para superar los obstáculos o dificultades que puedas encontrar para conseguir tus objetivos profesionales?
- Ejecuta tu plan de acción. El sexto paso para hacer un plan de carrera es poner en marcha tu plan de acción, es decir, realizar las acciones que has planificado para alcanzar tus objetivos profesionales, siguiendo tus estrategias, utilizando tus recursos, respetando tus plazos y evaluando tus indicadores. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué acciones has realizado para conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué resultados has obtenido al realizar las acciones para conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué dificultades has encontrado al realizar las acciones para conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué soluciones has aplicado para superar las dificultades que has encontrado al realizar las acciones para conseguir tus objetivos profesionales?
- Evalúa tu plan de carrera. El séptimo paso para hacer un plan de carrera es evaluar tu plan de carrera, es decir, revisar periódicamente tu situación profesional, tus objetivos profesionales y tu plan de acción, para comprobar si has conseguido lo que te habías propuesto, si has avanzado en tu desarrollo profesional y si estás satisfecho con tu vida profesional. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Has conseguido tus objetivos profesionales?
- ¿Qué logros, éxitos o satisfacciones has obtenido al conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué aprendizajes, mejoras o cambios has experimentado al conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué aspectos te han facilitado o dificultado el conseguir tus objetivos profesionales?
- ¿Qué aspectos puedes mantener o modificar en tu plan de carrera?
- Actualiza tu plan de carrera. El octavo y último paso para hacer un plan de carrera es actualizar tu plan de carrera, es decir, adaptar tu situación profesional, tus objetivos profesionales y tu plan de acción a las nuevas circunstancias, necesidades y tendencias del mercado laboral, para seguir creciendo y mejorando en tu vida profesional. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué cambios o novedades hay en el mercado laboral que te afecten o te interesen?
- ¿Qué nuevas oportunidades o amenazas hay en el mercado laboral que puedas aprovechar o evitar?
- ¿Qué nuevas necesidades o demandas hay en el mercado laboral que puedas satisfacer o cubrir?
- ¿Qué nuevos intereses, valores o aspiraciones tienes en tu vida profesional que quieras incorporar o priorizar?
- ¿Qué nuevos objetivos profesionales quieres establecer o modificar en tu plan de carrera?
- ¿Qué nuevas acciones quieres realizar o cambiar en tu plan de acción?
Ejemplo de plan de carrera
Para que te hagas una idea de cómo hacer un plan de carrera, te voy a mostrar un ejemplo de plan de carrera de una persona que quiere trabajar como diseñador gráfico. Este es el plan de carrera que ha elaborado:
- Situación actual: tengo un grado en diseño gráfico, y he trabajado como diseñador gráfico junior en una agencia de publicidad durante dos años. Me gusta mi trabajo, pero me gustaría tener más responsabilidad, creatividad y autonomía. Me siento capacitado para asumir nuevos retos y proyectos. Me gustaría trabajar en una empresa más grande y reconocida, o en una empresa propia. Me interesa el diseño web, el diseño de apps y el diseño de videojuegos.
- Intereses y valores: me apasiona el diseño gráfico, y me gusta estar al día de las tendencias, las novedades y las innovaciones en el sector. Me motiva crear diseños originales, atractivos y funcionales, que cumplan con las expectativas y las necesidades de los clientes. Me importa la calidad, la profesionalidad y la ética en mi trabajo. Me gusta trabajar en equipo, pero también de forma independiente. Me gusta aprender y mejorar constantemente.
- Fortalezas y debilidades: tengo habilidades y conocimientos en diseño gráfico, tanto en el ámbito teórico como práctico. Sé usar los programas y las herramientas más usadas en el sector, como Photoshop, Illustrator, InDesign, etc. Tengo un portfolio con varios proyectos y trabajos que he realizado, tanto para la agencia como para clientes particulares. Tengo buenas referencias y recomendaciones de mis jefes, compañeros y clientes. Tengo dificultades para hablar en público, para negociar y para gestionar el tiempo y el estrés. Me cuesta adaptarme a los cambios y a las críticas. Necesito mejorar mi nivel de inglés y de otros idiomas.
- Objetivos profesionales: a corto plazo, quiero mejorar mi nivel de inglés y de otros idiomas, hacer un curso de diseño web, otro de diseño de apps y otro de diseño de videojuegos, ampliar mi portfolio con nuevos proyectos y trabajos, y buscar y aplicar a ofertas de empleo de diseñador gráfico senior en empresas más grandes y reconocidas. A medio plazo, quiero conseguir un puesto de trabajo de diseñador gráfico senior en una empresa más grande y reconocida, o en una empresa propia, tener más responsabilidad, creatividad y autonomía, participar en proyectos más grandes y desafiantes, y mejorar mis condiciones laborales y económicas. A largo plazo, quiero consolidarme como un diseñador gráfico de referencia, tener mi propia empresa o ser socio de una empresa, liderar equipos y proyectos, y formar y orientar a otros diseñadores gráficos.
- Plan de acción: para conseguir mis objetivos profesionales, voy a realizar las siguientes acciones:
- Para mejorar mi nivel de inglés y de otros idiomas, voy a hacer un curso online de inglés y otro de francés, voy a ver películas y series en versión original, voy a leer libros y revistas en inglés y en francés, y voy a practicar con nativos o con aplicaciones.
- Para hacer un curso de diseño web, otro de diseño de apps y otro de diseño de videojuegos, voy a buscar e inscribirme en cursos online o presenciales que se ajusten a mis necesidades y a mi presupuesto, voy a dedicar al menos dos horas al día a estudiar y a practicar, y voy a hacer los ejercicios y los proyectos que se me propongan.
- Para ampliar mi portfolio con nuevos proyectos y trabajos, voy a buscar y aceptar encargos de diseño gráfico, tanto para la agencia como para clientes particulares, voy a crear diseños propios, tanto de diseño web, como de diseño de apps y de diseño de videojuegos, y voy a subirlos a mi web, a mi blog y a mis redes sociales.
- Para buscar y aplicar a ofertas de empleo de diseñador gráfico senior en empresas más grandes y reconocidas, voy a actualizar y optimizar mi currículum, mi carta de presentación y mi perfil de LinkedIn, voy a buscar y filtrar ofertas de empleo en portales de empleo, en redes sociales y en webs de empresas, y voy a enviar mi candidatura personalizada a las ofertas que me interesen, explicando por qué soy el candidato ideal.
- Para conseguir un puesto de trabajo de diseñador gráfico senior en una empresa más grande y reconocida, o en una empresa propia, voy a preparar y realizar las entrevistas de trabajo con profesionalidad, confianza y seguridad, voy a mostrar mi portfolio y mis referencias, voy a negociar las condiciones laborales y económicas, y voy a aceptar la oferta que más se ajuste a mis objetivos y expectativas.
- Para tener más responsabilidad, creatividad y autonomía, voy a proponer y desarrollar ideas y soluciones originales, atractivas y funcionales para los proyectos y los clientes, voy a asumir nuevos retos y responsabilidades, y voy a trabajar de forma independiente y autónoma, pero también en equipo y de forma colaborativa.
- Para participar en proyectos más grandes y desafiantes, voy a estar al día de las tendencias, las novedades y las innovaciones en el sector del diseño gráfico, voy a aprender y mejorar constantemente mis competencias y habilidades profesionales, y voy a buscar y aceptar proyectos que me supongan un reto y un aprendizaje.
- Para mejorar mis condiciones laborales y económicas, voy a demostrar mi valor y mi aportación a la empresa, voy a solicitar y recibir feedback y reconocimiento, y voy a negociar y conseguir mejoras salariales, beneficios o prestaciones.
- Para consolidarme como un diseñador gráfico de referencia, voy a crear y mantener mi marca personal, mostrando mi perfil, mi experiencia, mis competencias y mis logros, voy a mejorar mi visibilidad y mi reputación profesional, y voy a crear y ampliar mi red de contactos profesional.
- Para tener mi propia empresa o ser socio de una empresa, voy a hacer un plan de negocio, analizando la viabilidad, los recursos, los objetivos y las estrategias de mi proyecto empresarial, voy a buscar y conseguir financiación, socios, clientes y proveedores, y voy a crear y gestionar mi empresa con profesionalidad, eficacia y rentabilidad.
- Para liderar equipos y proyectos, voy a mejorar mis habilidades de comunicación, negociación, gestión del tiempo y del estrés, resolución de problemas y toma de decisiones, voy a motivar, formar y orientar a los miembros de mi equipo, y voy a planificar, organizar, ejecutar y evaluar los proyectos con calidad y eficiencia.
- Para formar y orientar a otros diseñadores gráficos, voy a compartir mi conocimiento, mi experiencia y mi pasión por el diseño gráfico, voy a impartir cursos, talleres, conferencias o mentorías, y voy a dar consejos, orientación y feedback a los diseñadores gráficos que lo soliciten o lo necesiten.
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