¿Sabías que los reclutadores dedican una media de 6 segundos a revisar cada currículum vitae? Si quieres que el tuyo destaque entre la multitud y te abra las puertas del empleo que deseas, tienes que saber cómo redactar un currículum vitae eficaz y atractivo.
En este artículo, te voy a explicar cómo hacerlo, y te voy a dar algunos consejos y ejemplos de cómo estructurar, resaltar y adaptar tu currículum vitae según el puesto al que aspiras.
¿Qué es un currículum vitae y para qué sirve?
Un currículum vitae, también conocido como CV, es un documento que resume tu trayectoria profesional, académica y personal, y que sirve para presentarte como candidato a una oferta de empleo.
El objetivo de un currículum vitae es mostrar tus competencias, habilidades y logros, y demostrar que eres la persona adecuada para el puesto que quieres conseguir.
Un currículum vitae es tu carta de presentación ante los reclutadores, y puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista de trabajo o no. Por eso, es importante que dediques tiempo y esfuerzo a redactar un currículum vitae eficaz y atractivo.
¿Qué tipos de currículum vitae existen?
Existen diferentes tipos de currículum vitae, según la forma de organizar la información. Los más comunes son:
- Currículum vitae cronológico: ordena la información de forma cronológica, empezando por la más reciente y terminando por la más antigua. Es el tipo de currículum más utilizado, y es adecuado para mostrar una trayectoria profesional coherente y ascendente.
- Currículum vitae funcional: ordena la información por bloques temáticos, según las funciones o las competencias que se quieren destacar. Es el tipo de currículum más flexible, y es adecuado para disimular los cambios de trabajo, los periodos de inactividad o la falta de experiencia.
- Currículum vitae combinado: combina los elementos del currículum cronológico y del funcional, resaltando las competencias y la experiencia más relevantes para el puesto. Es el tipo de currículum más completo, y es adecuado para adaptarse a las necesidades de cada oferta de empleo.
¿Qué elementos debe contener un currículum vitae?
Un currículum vitae debe contener los siguientes elementos:
- Datos personales: incluye tu nombre, apellidos, teléfono, correo electrónico y dirección. Puedes añadir también tu foto, tu fecha de nacimiento, tu nacionalidad o tu estado civil, si lo consideras oportuno.
- Perfil profesional: es un breve párrafo que resume quién eres, qué sabes hacer y qué puedes aportar a la empresa. Es una forma de captar la atención de los reclutadores y de resaltar tu propuesta de valor.
- Experiencia profesional: es la parte más importante de tu currículum, donde detallas los puestos de trabajo que has desempeñado, las empresas donde has trabajado, las fechas de inicio y fin, y las funciones y logros que has realizado en cada uno de ellos. Debes priorizar la experiencia más relacionada con el puesto al que aspiras, y usar verbos de acción y cifras para demostrar tus resultados.
- Formación académica: es la parte donde indicas los estudios que has cursado, los centros donde los has realizado, las fechas de inicio y fin, y los títulos que has obtenido. Debes incluir la formación reglada, como la educación primaria, secundaria, universitaria, etc., y la formación complementaria, como los cursos, talleres, seminarios, etc., que hayas realizado para ampliar o actualizar tus conocimientos y competencias. Debes priorizar la formación más reciente y más relacionada con el puesto al que aspiras, y eliminar la formación obsoleta o irrelevante.
- Habilidades: son las capacidades o destrezas que posees y que te permiten desempeñar un trabajo de forma eficiente. Pueden ser habilidades técnicas, relacionadas con el conocimiento de un oficio, una herramienta, un idioma, etc., o habilidades blandas, relacionadas con el comportamiento, la actitud, la comunicación, el trabajo en equipo, etc. Debes incluir las habilidades más demandadas por el puesto al que aspiras, y usar ejemplos concretos que demuestren que las posees y las aplicas.
- Otros datos de interés: son los datos que no entran en las categorías anteriores, pero que pueden aportar valor a tu currículum. Pueden ser datos sobre tu disponibilidad, tu movilidad geográfica, tus referencias, tus aficiones, tus proyectos personales, etc. Debes incluir los datos que sean relevantes para el puesto al que aspiras, y que muestren tu personalidad, tu motivación y tu diferenciación.
¿Cómo redactar un currículum vitae eficaz y atractivo?
Para redactar un currículum vitae eficaz y atractivo, tienes que seguir una serie de consejos que te ayudarán a mejorar el contenido, el diseño y el formato de tu currículum. Estos son los consejos que te recomiendo:
- Adapta tu currículum a cada oferta de empleo: no uses el mismo currículum para todas las ofertas, sino que personaliza el contenido, el diseño y el formato según el puesto y la empresa a los que te diriges. Investiga sobre la oferta, la empresa y el sector, y usa las palabras clave, los requisitos y las funciones que se solicitan. Así, tu currículum será más específico, más relevante y más atractivo para los reclutadores.
- Usa un diseño profesional y actual: elige un diseño que sea acorde con el puesto y la empresa a los que te diriges, que sea fácil de leer y de escanear, y que resalte la información más importante. Usa una plantilla de currículum que te facilite el trabajo, y que te permita crear un currículum moderno, original y creativo. Evita los diseños recargados, los colores chillones, las fuentes ilegibles, los errores ortográficos, etc.
- Sé breve y conciso: no te excedas en la longitud de tu currículum, sino que ocupa de una a dos páginas como máximo. No incluyas información innecesaria, redundante o irrelevante, sino que sintetiza, selecciona y prioriza la información más importante para el puesto al que aspiras. Usa frases cortas, claras y directas, y evita los adornos, las muletillas y los tecnicismos.
- Usa verbos de acción y cifras: para describir tu experiencia profesional, tus logros y tus competencias, usa verbos de acción que muestren lo que hiciste, cómo lo hiciste y qué conseguiste. Usa cifras que cuantifiquen tus resultados y que demuestren tu impacto y tu valor añadido. Así, tu currículum será más dinámico, más concreto y más convincente.
- Incluye un perfil profesional y una carta de presentación: el perfil profesional es un breve párrafo que resume quién eres, qué sabes hacer y qué puedes aportar a la empresa. La carta de presentación es un documento que acompaña a tu currículum, y que sirve para presentarte, para explicar tu interés por el puesto y la empresa, y para destacar tus puntos fuertes y tu valor añadido. Ambos elementos son una oportunidad para captar la atención de los reclutadores y para diferenciarte de otros candidatos.
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