¿Estás buscando trabajo, pero te sientes abrumado por la cantidad de ofertas que hay en Internet? ¿Te gustaría encontrar el trabajo que mejor se adapta a tus intereses, habilidades, valores y preferencias? ¿Quieres ahorrar tiempo y esfuerzo en tu búsqueda de empleo? Si has respondido que sí a alguna de estas preguntas, este artículo es para ti.
En este post, te voy a explicar cómo filtrar las ofertas de empleo por sector, ubicación, tipo de contrato, jornada, salario, experiencia, formación, idiomas, competencias, etc. Filtrar las ofertas de empleo es una técnica que te permite seleccionar las ofertas que más te interesan y descartar las que no te convienen, de acuerdo con tus criterios y prioridades. Con esta técnica, podrás optimizar tu búsqueda de empleo, encontrar el trabajo que buscas y aumentar tus posibilidades de éxito.
¿Qué es filtrar las ofertas de empleo?
Filtrar las ofertas de empleo es un proceso que consiste en aplicar una serie de filtros o criterios a las ofertas de empleo que encuentras en Internet, con el fin de reducir el número de ofertas y quedarte solo con las que se ajustan a tu perfil y a tus objetivos profesionales.
Los filtros o criterios que puedes aplicar a las ofertas de empleo son variables y dependen de tus preferencias y necesidades. Algunos de los filtros más comunes son:
- El sector: el ámbito de actividad al que pertenece la empresa o la organización que ofrece el empleo. Por ejemplo, educación, salud, turismo, tecnología, etc.
- La ubicación: el lugar donde se desarrolla el trabajo, ya sea una ciudad, una provincia, un país o una región. Por ejemplo, Madrid, Barcelona, España, Europa, etc.
- El tipo de contrato: la modalidad de relación laboral que se establece entre el trabajador y la empresa o la organización. Por ejemplo, indefinido, temporal, fijo discontinuo, etc.
- La jornada: el tiempo que se dedica al trabajo, ya sea en horas, días o semanas. Por ejemplo, completa, parcial, intensiva, etc.
- El salario: la cantidad de dinero que se recibe por el trabajo, ya sea en bruto o en neto, mensual o anual. Por ejemplo, 1.500 euros brutos al mes, 18.000 euros netos al año, etc.
- La experiencia: el tiempo que se ha trabajado en puestos similares o relacionados con el trabajo que se ofrece. Por ejemplo, 2 años de experiencia como administrativo, 5 años de experiencia como programador, etc.
- La formación: el nivel de estudios o de cualificación que se requiere o se valora para el trabajo que se ofrece. Por ejemplo, bachillerato, grado, máster, etc.
- Los idiomas: el nivel de conocimiento o de competencia que se requiere o se valora en una o varias lenguas extranjeras para el trabajo que se ofrece. Por ejemplo, inglés B2, francés C1, etc.
- Las competencias: el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que se requieren o se valoran para el trabajo que se ofrece. Por ejemplo, comunicación, trabajo en equipo, iniciativa, etc.
Estos son solo algunos ejemplos de filtros que puedes aplicar a las ofertas de empleo, pero hay muchos más. Lo importante es que elijas los filtros que más se adapten a tu situación y a tus objetivos, y que los apliques de forma coherente y flexible.
¿Para qué sirve filtrar las ofertas de empleo?
Filtrar las ofertas de empleo sirve para varios propósitos, entre los que se destacan los siguientes:
- Te ayuda a organizar y a simplificar tu búsqueda de empleo, evitando que te pierdas entre la gran cantidad de ofertas que hay en Internet.
- Te permite enfocar tu búsqueda de empleo en las ofertas que más te interesan y que mejor se ajustan a tu perfil y a tus objetivos profesionales.
- Te ahorra tiempo y esfuerzo en tu búsqueda de empleo, evitando que pierdas el tiempo en ofertas que no te convienen o que no cumplen tus expectativas.
- Te aumenta las posibilidades de éxito en tu búsqueda de empleo, ya que te permite enviar candidaturas más personalizadas, relevantes y diferenciadas a las ofertas que más te interesan.
¿Cómo filtrar las ofertas de empleo?
Para filtrar las ofertas de empleo, puedes seguir los siguientes pasos:
1. Define tus criterios y prioridades
El primer paso para filtrar las ofertas de empleo es definir tus criterios y prioridades, es decir, qué filtros vas a aplicar a las ofertas y con qué importancia. Para ello, puedes hacerte las siguientes preguntas:
- ¿Qué tipo de trabajo buscas? ¿Qué sector, ubicación, tipo de contrato, jornada, salario, experiencia, formación, idiomas, competencias, etc. te gustaría tener?
- ¿Qué tipo de trabajo no buscas? ¿Qué sector, ubicación, tipo de contrato, jornada, salario, experiencia, formación, idiomas, competencias, etc. no te gustaría tener o no aceptarías?
- ¿Qué tipo de trabajo te es indiferente? ¿Qué sector, ubicación, tipo de contrato, jornada, salario, experiencia, formación, idiomas, competencias, etc. no te importan o te adaptarías?
- ¿Qué tipo de trabajo te es imprescindible? ¿Qué sector, ubicación, tipo de contrato, jornada, salario, experiencia, formación, idiomas, competencias, etc. son indispensables o irrenunciables para ti?
Para responder a estas preguntas, puedes utilizar diferentes herramientas, como el análisis DAFO, el test de orientación profesional, el inventario de intereses, el cuestionario de valores, el feedback de tus compañeros o superiores, etc. El objetivo es que definas tus criterios y prioridades de forma clara y realista, teniendo en cuenta tus intereses, tus habilidades, tus valores y tus preferencias profesionales, así como las oportunidades y las limitaciones del mercado laboral.
2. Busca las ofertas de empleo
El segundo paso para filtrar las ofertas de empleo es buscar las ofertas de empleo que se ajusten a tus criterios y prioridades, es decir, las ofertas que te interesan y que te convienen. Para ello, puedes utilizar diferentes fuentes y canales, como:
- Los portales de empleo: son páginas web que publican ofertas de empleo de diferentes sectores, empresas y organizaciones. Algunos ejemplos son Infojobs, Indeed, LinkedIn, etc.
- Las bolsas de empleo: son servicios que ofrecen algunas entidades, como universidades, colegios profesionales, sindicatos, etc., que publican ofertas de empleo relacionadas con su ámbito de actividad o con sus asociados.
- Las agencias de colocación: son entidades que intermedian entre los demandantes de empleo y las empresas u organizaciones que ofrecen empleo. Algunos ejemplos son Adecco, Randstad, Manpower, etc.
- Las empresas u organizaciones: son las entidades que ofrecen empleo directamente, sin intermediarios. Puedes acceder a sus ofertas de empleo a través de sus páginas web, de sus redes sociales, de sus contactos, etc.
- Las redes personales y profesionales: son las personas que conoces o que puedes conocer, y que pueden facilitarte información, contactos, referencias o recomendaciones sobre ofertas de empleo. Puedes acceder a ellas a través de tu familia, tus amigos, tus compañeros, tus profesores, tus antiguos jefes, etc.
Para utilizar estas fuentes y canales, puedes aplicar diferentes técnicas, como el uso de palabras clave, el envío de currículums, el networking, la autocandidatura, etc. El objetivo es que encuentres el mayor número posible de ofertas de empleo que se ajusten a tus criterios y prioridades, y que las guardes en un lugar accesible y ordenado, como una carpeta, una hoja de cálculo, un gestor de tareas, etc.
3. Aplica los filtros a las ofertas de empleo
El tercer paso para filtrar las ofertas de empleo es aplicar los filtros a las ofertas de empleo que has encontrado, es decir, seleccionar las ofertas que más te interesan y descartar las que no te convienen. Para ello, puedes seguir el siguiente método:
- Lee con atención cada oferta de empleo, fijándote en los detalles y en la información relevante.
- Compara cada oferta de empleo con tus criterios y prioridades, y valora si cumple o no con tus expectativas.
- Clasifica cada oferta de empleo en una de estas cuatro categorías:
- Ofertas de empleo interesantes: son las ofertas que cumplen con todos o casi todos tus criterios y prioridades, y que te gustaría optar a ellas.
- Ofertas de empleo aceptables: son las ofertas que cumplen con algunos de tus criterios y prioridades, y que podrías optar a ellas si no encuentras otras mejores.
- Ofertas de empleo descartables: son las ofertas que no cumplen con la mayoría de tus criterios y prioridades, y que no te interesan o no te convienen.
- Ofertas de empleo dudosas: son las ofertas que no tienes claro si cumplen o no con tus criterios y prioridades, y que necesitas más información o tiempo para decidir.
- Elimina las ofertas de empleo descartables, y guarda las ofertas de empleo interesantes, aceptables y dudosas en lugares diferentes, según su categoría.
Para aplicar este método, puedes utilizar diferentes herramientas, como el análisis de ofertas, el cuadro comparativo, el sistema de puntuación, el sistema de colores, etc. El objetivo es que reduzcas el número de ofertas de empleo a las que vas a optar, y que las ordenes según tu nivel de interés y conveniencia.
4. Revisa y actualiza tus filtros y tus ofertas de empleo
El cuarto y último paso para filtrar las ofertas de empleo es revisar y actualizar tus filtros y tus ofertas de empleo, es decir, comprobar si tus criterios y prioridades siguen siendo los mismos, y si las ofertas de empleo siguen estando vigentes y disponibles. Para ello, puedes hacer lo siguiente:
- Revisa tus filtros periódicamente, y modifícalos si es necesario, teniendo en cuenta tus cambios y los del mercado laboral.
- Revisa tus ofertas de empleo periódicamente, y elimina las que ya no estén vigentes o disponibles, y añade las que hayan aparecido nuevas y te interesen.
- Revisa tus ofertas de empleo dudosas, y resuelve tus dudas, buscando más información, contactando con la empresa u organización, consultando con un experto, etc.
- Revisa tus ofertas de empleo aceptables, y decide si vas a optar a ellas o no, en función de tus posibilidades y de tu nivel de interés.
Para hacer esta revisión y actualización, puedes utilizar diferentes herramientas, como el calendario, las alertas, los recordatorios, las notas, etc. El objetivo es que mantengas tus filtros y tus ofertas de empleo al día, y que no pierdas ninguna oportunidad de encontrar el trabajo que buscas.
Conclusión
Filtrar las ofertas de empleo es una técnica que te permite seleccionar las ofertas que más te interesan y descartar las que no te convienen, de acuerdo con tus criterios y prioridades. Con esta técnica, podrás optimizar tu búsqueda de empleo, encontrar el trabajo que buscas y aumentar tus posibilidades de éxito.
¿Qué más puedes aprender en la web https://tuformaciongratis.com?
Si te ha gustado el curso te invitamos a que visites la web y encontrarás muchos más cursos gratis sobre diferentes temáticas.
Algunos de los temas que puedes aprender en la web son:
- Idiomas: aprende inglés, francés, alemán, italiano, chino o cualquier otro idioma que te interese con cursos gratis de todos los niveles y modalidades. Mejora tu pronunciación, tu gramática, tu vocabulario y tu comprensión con lecciones interactivas y divertidas.
- Informática: aprende informática básica, ofimática, programación, diseño gráfico, edición de video o cualquier otra habilidad digital que te ayude a mejorar tu perfil profesional o personal.
- Salud: aprende salud y bienestar con cursos gratis sobre nutrición, dietética, medicina natural, primeros auxilios o cualquier otro tema relacionado con la salud. Aprende a cuidar de ti mismo y de los demás.
- Ocio: aprende ocio y entretenimiento con cursos gratis sobre música, fotografía, cocina, jardinería o cualquier otro tema que te apasione o te relaje. Aprende a desarrollar tu creatividad y tu talento con actividades divertidas y enriquecedoras.
Y cursos de la misma temática
Gracias por haber llegado hasta aquí y haber leído el artículo. Y si quieres seguir aprendiendo te recomiendo que visites la sección de libros gratis y la tienda de la web tuformaciongratis.com, donde encontrarás más recursos, también puedes buscar en nuestro catálogo muchos otros cursos interesantes.
Espero que este artículo te haya sido útil y que disfrutes del curso. Si tienes alguna duda o comentario, puedes dejarlo abajo. Y si te ha gustado el artículo, compártelo con tus amigos y contactos en las redes sociales, seguro que hay muchas personas interesadas en formarse completamente gratis.
¡Muchas gracias y hasta pronto!
Spanish